Prêt à embarquer pour une aventure innovante ? Chez Fonroche-Lighting, nous vous offrons l'opportunité de façonner et de propulser une gamme de produits révolutionnaires. Si vous êtes passionné par les énergies renouvelables et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transition énergétique, alors ce défi est fait pour vous ! 🌍

À propos de nous ⚡

Fonroche Lighting est un leader mondial des lampadaires urbains solaires autonomes, avec plus de 200 000 installations sur cinq continents.

Basée en France entre Bordeaux et Toulouse, nous connaissons une croissance rapide (30% par an) tout en maintenant un taux exceptionnel de rétention des employés de 95%.

Notre siège moderne, inauguré en 2023, abrite des équipes dynamiques unies par une mission d'éclairer le monde de façon durable.

L'Opportunité 🚀

Nous recherchons un Auditeur interne International/Responsable Comptable France (H/F) pour rejoindre l'équipe d'Renaud - DAF à La Street. Ce rôle offre l'opportunité de :

• Garantir l’exactitude des données, l’application des procédures et la maîtrise des risques notamment liés aux opérations à travers le monde dans toutes les entités du Groupe.

Responsabilités principales 📋

1. Audit des opérations et de l’administration

· Réaliser des audits réguliers des opérations (documentation vente, achats, traçabilité dans l’ERP et les dossiers de travail, credit management) mais également de l’administration des filiales (autorisations de paiements, engagement des dépenses)

· Vérifier l’adéquation entre les opérations et leur traduction informatiques (ERP).

· Évaluer la qualité des enregistrements (saisies, libellés, mouvements bloqués, statuts).

· Analyser les écarts, pertes, anomalies et procédures non appliquées.

2. Analyse des écarts et fiabilisation des données

· Documenter, analyser et classer les écarts (erreur humaine, process, fraude, matériel…).

· Proposer des plans correctifs pour réduire les écarts et améliorer les procédures et leur respect

· Suivre la mise en œuvre des actions et leur réduction dans le temps.

3. Conformité & procédures Groupe

· Vérifier l’application des procédures Groupe dans toutes les filiales.

· Identifier les écarts de maturité logistique entre pays et proposer un plan d’harmonisation.

· Contrôler la qualité documentaire : bons de réception, bons de livraison, bordereaux, OF, registres d’anomalies.

· Recommander des améliorations pour renforcer la sécurité et la traçabilité.

4. Prévention des risques & amélioration continue

· Identifier les zones de risques

· Proposer des optimisations process, organisationnelles ou IT

· Standardiser les bonnes pratiques entre les filiales.

· Contribuer à la définition du plan d’audit annuel

Par ailleurs, vous serez en responsabilité du suivi comptable des sociétés françaises à ce titre aidé de l’équipe comptable France composée de 3 personnes, vos responsabilités incluront :

1/ Comptabilité Générale

· Suivi de la bonne tenue comptable, le respect des obligations comptables et fiscales

· Révision des comptabilités générales et analytiques tenues par les équipes comptables en lien avec la Direction Financière

· Révision des situations intermédiaires en vue de leur présentation en comité de direction en liaison avec la Direction Financière et le service contrôle de gestion

2/ Contrôle de gestion

· Analyses périodiques des opérations commerciales menées, achats, ventes et mouvements de stocks en vue d’une analyse de la marge et du BFR en liaison avec le service contrôle de gestion

· Participation au processus budgétaire et au suivi des performances réalisées en liaison avec le service contrôle de gestion

· Participation au paramétrage et à l’assistance

3/ Bilan et Déclarations fiscales

· Elaboration du dossier de révision annuel avec le support des comptables et en lien avec la Direction Financière

· Calculer les taxes et impôts qui en découle avec le support des comptables en lien avec la Direction Financière

· Superviser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles en lien avec la Direction Financière

· Élaborer la plaquette annuelle avec le support de l’équipe comptable en lien avec la Direction Financière

· Participer aux échanges avec les commissaires aux comptes

4/ Consolidation

· Préparer la réconciliation des intra-groupes en lien avec la Direction Financière

· Participer à la réalisation de la consolidation (saisie liasse société) en lien avec la Direction Financière

5/ Trésorerie

· Participer au suivi de la trésorerie à court terme (horizon hebdomadaire/mensuel) en liaison avec le service Trésorerie

· Participer à la Prévision de la trésorerie à moyen/long terme (horizon mensuel et 5ans) en liaison avec le service Trésorerie et contrôle de Gestion

Ce que vous pouvez nous apporter 🙌

• Expérience confirmée en audit interne et/ou contrôle interne.

• Utilisation avancée d’un ERP / WMS (idéalement Sage…).

• Maitrise des techniques d’échantillonnage, analyses de risques et audit de process.

• Aisance avec les outils de reporting (Excel avancé, PowerBI ou équivalent).

• Compétences techniques

· Expérience confirmée en audit interne et/ou contrôle interne.

· Maîtrise des processus

· Utilisation avancée d’un ERP.

· Maitrise des techniques d’échantillonnage, analyses de risques et audit de process.

· Aisance avec les outils de reporting (Excel avancé, PowerBI ou équivalent).

Langues

· Anglais professionnel indispensable (B2 minimum).

· Espagnol fortement apprécié.

Vos Super Pouvoirs 💫

· Rigueur, sens du détail, intégrité absolue.

· Capacité à challenger les pratiques et à poser un diagnostic fiable.

· Diplomatie et assertivité avec des équipes locales variées.

· Résilience et autonomie dans les déplacements.

· Capacité à comprendre les contextes logistiques très différents selon les pays.

Dans le cadre de la politique de diversité, Fonroche Lighting étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Si vous êtes collectif, humble, engagé, dynamique et animé par la volonté de prendre des risques, alors nous partageons les mêmes valeurs !

Ce que nous offrons 🎁

• Un rôle dans une entreprise mondiale à impact environnemental; où le travail a du sens 🌱

• Un environnement de travail moderne avec des équipes dynamiques; avoir la chance de prendre en charge vos projets et de prendre des décisions impactantes dans un environnement de confiance 👊

• Formation adaptée à vos besoins et aux tendances du marché et opportunités de développement professionnel 📈

• Entreprise stable avec une forte trajectoire de croissance 💪

• Exposition internationale; Un environnement multiculturel avec plus de 30 nationalités différentes chez Fonroche 🌎

• L'opportunité de travailler avec des experts de l'industrie au sein d'une entreprise leader et la plus innovante de son marché.

• Semaine 4.5 jours (39h/semaine – 169). Week-end dès le vendredi après-midi ! 🤩

• La présence en site à 100 % nous permet de vous proposer un programme d'intégration personnalisé de 2 à 3 semaines, où vous apprendrez à connaître l'ensemble de notre société et de notre puissance, en collaboration et en apprentissage permanent.

• Des formations internes dispensées par notre propre centre de formation.📚

• Vous bénéficierez de formations adaptées à vos besoins.

• Une prise en charge de la base mutuelle à 100% par l'entreprise. ❤️‍🩹

Rejoignez-nous pour façonner un avenir durable tout en développant votre carrière dans un environnement solidaire et axé sur une mission! ⚡

🧾Informations complémentaires Processus de recrutement et d'intégration :

Si vous êtes sélectionné, vous rejoindrez un processus de recrutement simple et rapide en seulement trois étapes :

• Cela commence par un entretien vidéo avec notre Talent Acquisition, Nancy.

• Puis un entretien vidéo technique avec vos futurs managers : Renaud.

• Un entretien vidéo avec notre Directeur des Ressources Humaines, Joris, pour discuter des valeurs ainsi que de l'adéquation culturelle.

L'intégration pour le poste se fera à travers notre programme interne personnalisé. Vous serez accompagné dans votre rôle pendant environ 2 semaines à travers trois étapes clés :

• Rencontre avec tous les départements et domaines d'activité de l'entreprise.

• Découverte technique des produits et processus.

• Formation adaptée à vos besoins et fonctions.